Am Ende des Studiums stehst Du vor der Frage, welcher Einstieg in die Berufswelt am besten zu Dir passt: ein Traineeprogramm oder ein Direkteinstieg? Wir vergleichen beide Wege und helfen Dir bei Deiner Entscheidung.
Die folgende Tabelle bildet die durchschnittlichen Erfahrungen ab, die unsere Berufseinsteiger auf dem Arbeitsmarkt gemacht haben. Es treffen also nicht alle Punkte auf jedes Unternehmen zu. Zudem ist der Begriff des Traineeprogramms nicht standardisiert oder rechtlich geschützt, sodass die Rahmenbedingungen und Qualität sehr unterschiedlich sein können.
| Traineeprogramm | Direkteinstieg | |
| Image | Behüteter Übergang vom Studium in das Berufsleben (Welpenschutz) | Sprung ins kalte Wasser |
| Voraussetzungen | Lernbereitschaft | Durchsetzungsvermögen, Du weißt was Du willst, oft erste Berufserfahrung |
| Förderung | Entwicklungsplan zur theoretischen und praktischen Weiterbildung steht im Mittelpunkt (inkl. Hard- und Softskill-Trainings sowie on-the-Job-Training) | Praxiserfahrung von Beginn an. Schulungsangebot abhängig vom jeweiligen Unternehmen. |
| Betreuung | Persönlicher Mentor für eine intensive Einarbeitung und Feedback | Andere Teammitglieder, meist kurze fachliche Einarbeitung |
| Dauer | Zwischen 6 und 24 Monate (anschließende Übernahmewahrscheinlichkeit/-garantie abhängig vom Unternehmen) | Abhängig vom Arbeitsvertrag (unbefristet vs. befristet) |
| Gehalt | Ggf. etwas geringer als bei einem Direkteinstieg, dafür zusätzliche Benefits (Betreuung, kostenintensive Schulungen, etc.) | Marktübliches Einstiegsgehalt |
| Ziel | Orientieren, kennenlernen, netzwerken, lernen, weiterentwickeln, langfristige Karriereperspektiven entdecken | Schnell Verantwortung übernehmen |
Ein gutes Traineeprogramm kann ein echter Karrierebooster sein, denn innerhalb kürzester Zeit wirst Du vom Talent zum Experten und bist dabei nicht auf Dich allein gestellt. Dagegen bietet der Direkteinstieg eine tolle Herausforderung für Persönlichkeiten, die kein Problem damit haben, ins kalte Wasser zu springen.
Ein Traineeprogramm wäre voll Dein Ding? Im Beitrag Die besten Traineeprogramme – So findest Du das richtige Unternehmen zeigen wir Dir, auf was Du bei der Wahl Deines zukünftigen Arbeitgebers achten solltest, um von einem professionellen und strukturierten Berufsstart profitieren zu können.
SPECTRUM Insight: Du hast Lust Neues zu lernen und begeisterst Dich für die IT? Dann solltest Du unser SPECTRUM Traineeprogramm unter die Lupe nehmen. Es lohnt sich!
Viel Spaß beim Entscheiden!
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