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Recruiting

  • CEO BLOG

    Headhunting auf C-Level-Niveau – Warum sich der Blick über den Tellerrand lohnt

    by Thomas Gebhardt 4. April, 2022 4 min. read

    Je höher eine Stelle in der Unternehmenshierarchie steht, desto komplizierter und wichtiger ist es, hierfür geeignete Kandidaten zu finden. Schließlich hat eine Führungskraft auf C-Level-Niveau sowohl maßgebende(n) Einfluss als auch…

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  • ARBEITSMARKTUNTERNEHMEN

    Warum Lernbereitschaft in der IT der wichtigste Skill ist

    by Marcus 22. März, 2022 4 min. read

    Als Recruiter sichtet man täglich Lebensläufe und verbringt viel Zeit damit, die Anforderungen der Fachabteilung mit den Fähigkeiten des Bewerbers abzugleichen. Doch dabei ist der Blick schnell nur retrospektiv und…

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  • CEO BLOG

    Die originellsten Mitarbeiter-Bindungsmaßnahmen im Jahr 2022 – Mit welchen Aktionen Arbeitgeber Fachkräfte gewinnen

    by Thomas Gebhardt 28. Februar, 2022 3 min. read

    Der demografische Wandel und der Fachkräftemangel machen es notwendig: Qualifizierte Arbeitskräfte werden immer dringender benötigt, wodurch Firmen immer mehr in der Bringschuld sind, ihr Employer Branding mit zum Teil radikalen…

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  • CEO BLOG

    Es muss nicht immer Google sein – Nützliche Suchmaschinen-Insights für Recruiter

    by Thomas Gebhardt 21. Februar, 2022 4 min. read

    Aus dem Arbeitsalltag der allermeisten Beschäftigten sind Suchmaschinen nicht mehr wegzudenken. Auch für Recruiter sind sie ein enorm hilfreiches Werkzeug – vor allem Google und seine Tools. Was jedoch kaum…

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  • UNTERNEHMENUNTERNEHMENSKULTUR

    Diversity Management – was Vielfalt im Unternehmen ausmacht

    by Maïna Gebhardt 5. Oktober, 2021 5 min. read

    Immer mehr Unternehmen legen Wert darauf, eine Vielfalt in Bezug auf die Menschen in ihrer Organisation aufzubauen. Doch welcher Mehrwert wird durch Vielfalt überhaupt generiert und wieso sind Unternehmen so…

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  • CEO BLOG

    Sinnvoll oder überflüssig? Über die Aussagekraft von Persönlichkeitstests beim Recruiting

    by Thomas Gebhardt 23. August, 2021 4 min. read

    Im alltäglichen Wettrennen um die Suche nach geeigneten Fachkräften setzen viele Firmen auf Persönlichkeitstests. Um Kompetenzen und Persönlichkeitsmerkmale von Bewerbern möglichst effizient in Erfahrung zu bringen, werden diese von so…

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  • CEO BLOG

    Der CV-Parser als digitaler Gate-Keeper und 9 Tipps wie er sich austricksen lässt

    by Thomas Gebhardt 21. Juni, 2021

    KI-Technologien sind auf dem Vormarsch. Auch aus dem heutigen Recruiting-Alltag sind sie nicht mehr wegzudenken. Schließlich übernehmen sie in vielen Unternehmen bereits das Aussortieren von Bewerbungen. Fehlen zum Beispiel wichtige…

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  • ARBEITSMARKTDIGITALE TRENDSUNTERNEHMEN

    Darum sollten Sie mehr Gamer rekrutieren – Was das Hobby „Gaming“ über potenzielle Mitarbeiter aussagt

    by Tim 16. Juni, 2021

    Was haben Elon Musk (CEO Tesla & SpaceX), Travis Kalanik (Gründer von Uber), Dorothee Bär (Digitalstaatsministerin) und Christian Lindner (Bundesvorsitzender FDP) gemeinsam? Sie sind begeisterte Gamer und stehen offen dazu.…

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  • ARBEITSMARKTUNTERNEHMENUNTERNEHMENSKULTUR

    Unconscious Bias im Recruiting: 5 Maßnahmen gegen unbewusste Vorurteile

    by Maïna Gebhardt 31. März, 2021

    Eine sehr positive Entwicklung der heutigen Zeit ist das aktive Streben zahlreicher Unternehmen nach mehr Diversität unter ihren Mitarbeitern. Eine Gefahr, die diesem Streben häufig im Weg steht, ist der…

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  • ARBEITSMARKTUNTERNEHMEN

    Generation Y und Z auf dem Arbeitsmarkt –Worauf es wirklich ankommt!

    by SPECTRUM Redaktion 20. Januar, 2021

    Die Begriffe Generation Y und Z sollten Ihnen inzwischen bekannt vorkommen. In den Medien findet man unzählige Artikel dazu, wer hinter der jeweiligen Generation steckt, welche Ansprüche sie in Zeiten…

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Ein Regenbogen aus Farbstäben als Symbol für die Gender Philosophie der SPECTRUM AG

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