In zahlreichen Personalabteilungen gilt seit Jahren die Devise: Jobinteressent = Bewerber. Dieses Verständnis stammt jedoch aus längst vergangenen Zeiten, in welchen Arbeitnehmer als Bittsteller auf dem Arbeitsmarkt um die wenigen…
Tag:
Fachkräftemangel
-
-
UNTERNEHMENARBEITSMARKT
Nach X, Y und Z kommt? Alpha: Die nächste Generation steht an der Eingangspforte. Teil 2
In Teil I dieses Beitrags haben wir gezeigt, dass der Einzug der Generation Alpha in die Arbeitswelt nicht mehr so weit in der Zukunft liegt wie man meinen könnte. Schon…
-
UNTERNEHMENARBEITSMARKT
Nach X, Y und Z kommt? Alpha: Die nächste Generation steht an der Eingangspforte. Teil 1
Die Personalabteilungen der Unternehmen haben kaum – manche mit mehr, manche mit weniger Erfolg – begonnen sich auf die Generationen Y und Z einzustellen, da passiert es: Die nächste Generation,…
-
UNTERNEHMENARBEITSMARKT
Nach X, Y und Z kommt? Alpha: Die nächste Generation steht an der Eingangspforte. Teil 2
In Teil I dieses Beitrags haben wir gezeigt, dass der Einzug der Generation Alpha in die Arbeitswelt nicht mehr so weit in der Zukunft liegt wie man meinen könnte. Schon…
-
Das Thema Fachkräftemangel wird nach wie vor als das Kernproblem deutscher Unternehmen – neben Brexit und Trump – angesehen. Wer kennt sie nicht, die unaufhörliche Klage vom Fachkräftemangel? Dabei gibt…
-
UNTERNEHMENARBEITSMARKT
Überalterung und Fachkräftemangel: Wie Unternehmen diese Zeitbombe entschärfen können
Der Fachkräftemangel bereitet vielen Unternehmen in Deutschland Sorgen. Betroffen davon sind alle Branchen.
-
Die Digitalisierung und der Fachkräftemangel machen sie begehrt: Softwareentwickler. Während Unternehmen oft Probleme haben IT-Experten zu rekrutieren, können Bewerber aus einem Überangebot freier Stellen wählen. Doch welche Programmiersprachen sind im…
-
UNTERNEHMENARBEITSMARKT
Nach X, Y und Z kommt? Alpha: Die nächste Generation steht an der Eingangspforte. Teil 1
Die Personalabteilungen der Unternehmen haben kaum – manche mit mehr, manche mit weniger Erfolg – begonnen sich auf die Generationen Y und Z einzustellen, da passiert es: Die nächste Generation,…
-
CEO BLOG
„Back to the Roots!“ – Wie junge Potenziale den Fachkräftemangel auf dem Land aufhalten können
Immer wieder beklagen sich einschlägige Fachartikel der Wirtschaft über die „Millenials“ bzw. über die berüchtigten Generationen Y und Z.
-
Geeignete Fachkräfte für das eigene Unternehmen zu finden, ist natürlich keine leichte Aufgabe.
- 1
- 2