Bewerbungsprozess

Du bist (fast) fertig mit Deinem Studium und hast Angst davor, dass Du in der Corona-Krise keinen Job findest? Viele Unternehmen haben Kurzarbeit angemeldet, ihre Bewerbungsprozesse eingestellt und schalten keine…

Während es in Südeuropa und Amerika üblich ist, den Bewerbungsunterlagen ein Empfehlungsschreiben hinzuzufügen, trifft man dieses Dokument in Deutschland eher selten an.

Der Lebenslauf ist ein essenzieller Bestandteil Deiner Bewerbungsunterlagen und sollte deshalb bei der Vorbereitung auf eine Bewerbung besondere Aufmerksamkeit erhalten. Doch welche Angaben sind im Lebenslauf überhaupt sinnvoll? Wie weit…

Sitzt Du im Vorstellungsgespräch oder Assessment-Center und fragst Dich „Was zum Teufel?“, ist Dir mit hoher Wahrscheinlichkeit gerade ein sogenannter „Brainteaser“ gestellt worden. Personaler nutzen diese Art der Fragen bzw.…

Freizeitaktivitäten sind nicht ausschlaggebend für Deine Bewerbung. Trotzdem können Hobbys Aufschluss über soziale, aktive oder kreative Charaktereigenschaften geben und Deinen Lebenslauf gekonnt in Szene setzen. Wir zeigen Dir, was Dein…

Der Einleitungssatz ist dafür da, die Neugier bei Personalern zu wecken und der Schlusssatz dient dem runden Abschluss des Anschreibens. Doch was kommt eigentlich dazwischen? In den vorangegangenen Beiträgen zu…

Der erste Satz in Deiner Bewerbung sollte wohl überlegt sein, denn anders als viele denken, handelt es sich beim Einleitungssatz nicht einfach nur um eine obligatorische Einleitung. Vielmehr gibt er…

Hast Du schon ein paar Vorstellungsgespräche hinter Dir, kennst Du womöglich folgende Situation: Der Gesprächspartner stellt Fragen, die vermeintlich gar nicht zu Deinem Werdegang oder der ausgeschriebenen Position passen und…

Jedes Bewerbungsschreiben sollte aus einer Einleitung, einem Hauptteil und einem Schlussteil bestehen. Jeder Part hat dabei seine ganz eigenen Herausforderungen beim Schreiben. Welchem Teil ein Personaler besondere Aufmerksamkeit und welchem…

Die Anzahl der offenen IT-Positionen wächst stetig an. Mit ​82.000 ​Vakanzen errechnete Bitcom für 2018 einen Höchstwert, der allen Prognosen nach 2019 noch übertroffen wird. Dies stellt Recruiting-Abteilungen vor neue…