Arbeitsmarkt

Selbst 65 Jahre nach Einsteins Tod ist es noch nicht in allen Unternehmen angekommen: Erfahrung, Wissen und Erfolg sind nicht abhängig von einem formalen Stück Papier, das eine passgenaue fachliche…

Im seit Jahren herrschenden „War for Talents“ kämpfen Unternehmen auf dem Arbeitsmarkt um das Know-How, das ihnen die Zukunft sichern soll. Der Fokus liegt dabei häufig auf jungen Absolventen und…

Der Intelligenzquotient (IQ) gilt schon lange als Maßzahl für die menschliche Intelligenz und die Intelligenz wiederum als wichtiges Auswahlkriterium, wenn Unternehmen auf der Suche nach neuen Mitarbeitern sind. Denn ein…

In Teil I dieses Beitrags haben wir gezeigt, dass der Einzug der Generation Alpha in die Arbeitswelt nicht mehr so weit in der Zukunft liegt wie man meinen könnte. Schon…

Die Personalabteilungen der Unternehmen haben kaum – manche mit mehr, manche mit weniger Erfolg – begonnen sich auf die Generationen Y und Z einzustellen, da passiert es: Die nächste Generation,…

Über 1,2 Millionen Flüchtlinge reisten im Jahr 2015 und 2016 nach Deutschland ein und bis heute kommen unentwegt neue Geflüchtete dazu. Die hohe Anzahl an Schutzsuchenden und ihre gesellschaftliche Eingliederung…

Schon im Vorstellungsgespräch können fehlende Fachkenntnisse bei Recruitern für viele IT’ler ein Ausschlusskriterium sein. Doch zeigt sich dies auch noch beim eigenen Vorgesetzten, steigt das Frustrationslevel ins Unermessliche.Wie sich dies…

In ihrem Beruf sind nur die wenigsten Beschäftigten unersetzlich. Womöglich war diese Erkenntnis niemals gewisser als in der heutigen Zeit. Schließlich übernehmen Algorithmen und Computer schon heute zahlreiche Arbeitstätigkeiten in…

Die Digitalisierung und der Fachkräftemangel machen sie begehrt: Softwareentwickler. Während Unternehmen oft Probleme haben IT-Experten zu rekrutieren, können Bewerber aus einem Überangebot freier Stellen wählen. Doch welche Programmiersprachen sind im…

Künstliche Intelligenz, maschinelles Lernen, Automatisierung – alles Entwicklungen, die uns um unsere aktuellen Jobs bangen lassen.