Newsroom
  • Überblick
  • UNTERNEHMEN
    • DIGITALE TRENDS
    • ARBEITSMARKT
    • UNTERNEHMENSKULTUR
    • ARBEITSLEBEN
  • STUDIERENDE
    • STUDIEREN
    • LEBEN
    • ARBEITEN
  • BEWERBER
    • SUCHEN
    • BEWERBEN
    • EINSTEIGEN
  • CEO Blog
  • NEWS
  • Netiquette
  • EN
Tag:

April CEO

  • CEO BLOG

    Die Globalisierung als Auslaufmodell? Über die Chancen der Regionalisierung von Wirtschaft

    by Thomas Gebhardt 19. April, 2022 4 min. read

    Im Jahr 2022 steht die Globalisierung mehr denn je auf dem Prüfstand, während die Regionalisierung von Wirtschaftsstrukturen im Trend liegt. Brexit, Pandemie und Ukraine-Krieg haben ihre Spuren hinterlassen, indem sie…

    Weiterlesen
    FacebookTwitterLinkedinEmail
  • CEO BLOG

    HR-Abteilungen und ihre Rolle im Sales Cycle

    by Thomas Gebhardt 12. April, 2022 3 min. read

    Im Vertrieb hat jedes Unternehmen seine eigenen Strategien und Taktiken, um Kunden zu gewinnen und zu halten. Doch können diese nur erfolgreich sein, wenn sie von den richtigen Mitarbeitern verwendet…

    Weiterlesen
    FacebookTwitterLinkedinEmail
  • CEO BLOG

    Headhunting auf C-Level-Niveau – Warum sich der Blick über den Tellerrand lohnt

    by Thomas Gebhardt 4. April, 2022 4 min. read

    Je höher eine Stelle in der Unternehmenshierarchie steht, desto komplizierter und wichtiger ist es, hierfür geeignete Kandidaten zu finden. Schließlich hat eine Führungskraft auf C-Level-Niveau sowohl maßgebende(n) Einfluss als auch…

    Weiterlesen
    FacebookTwitterLinkedinEmail
  • CEO BLOG

    Studierende zwischen Hoffnungslosigkeit und Tatendrang – Impulse für eine Risikogruppe der besonderen Art

    by Thomas Gebhardt 26. April, 2021

    Studierende sind Selbstorganisation und eine gewisses Maß an Unabhängigkeit in ihrem Studienalltag gewöhnt. Einsamkeit und unfreiwillige Selbstisolation gehören jedoch nicht dazu. Gerade für viele Erstsemester entpuppt sich dadurch die vermeintlich…

    Weiterlesen
    FacebookTwitterLinkedinEmail
  • CEO BLOG

    Strukturwandel der Berufslandschaft 2.0 – Wie sich der Corona-bedingte Prioritätenwechsel nachhaltig nutzen lässt

    by Thomas Gebhardt 19. April, 2021

    Automatisierte Lösungen lohnen sich nur, wenn der zu erwartende ROI positiv ist. Angesichts des Corona-bedingten Booms digitaler Arbeitsplätze, des E-Commerce und der regionalen Produktion fällt die Rendite automatisierter Arbeitsprozesse immer…

    Weiterlesen
    FacebookTwitterLinkedinEmail
  • CEO BLOG

    Deep Learning 2.0 – Potenziale und Problemstellungen der KI-Technik von morgen

    by Thomas Gebhardt 12. April, 2021

    Deep Learning hat das Potenzial, die Welt, wie wir sie kennen, grundlegend zu verändern. Und tatsächlich haben zahlreiche Entwicklungen die KI-Technik in den letzten Jahren bereits maßgeblich vorangetrieben – allen…

    Weiterlesen
    FacebookTwitterLinkedinEmail
  • CEO BLOG

    „IT-Experten muss man sich selbst machen“ – Über komplexer werdende IT-Berufe und das Potenzial vielseitiger Weiterbildungen

    by Thomas Gebhardt 6. April, 2021

    Was jahrelang von vielen Menschen und Firmen herbeigesehnt wurde, ist nun zur Realität geworden: Die digitale Transformation vollzieht sich in galoppierendem Tempo. Digitale Innovationen nisten sich mittlerweile – Corona-bedingt –…

    Weiterlesen
    FacebookTwitterLinkedinEmail
  • CEO BLOG

    Resilienz und Sendungsbewusstsein – Über gelungene Kommunikation in Krisenzeiten

    by Thomas Gebhardt 13. April, 2020

    Die aktuelle Phase der COVID-19-Pandemie stellt uns alle vor unerwartet große Herausforderungen. In diesen unsteten Zeiten stellen sich viele Menschen die Frage, wie sie sich selbst und ihren Arbeitsplatz oder…

    Weiterlesen
    FacebookTwitterLinkedinEmail
  • CEO BLOG

    Smart Hospitals – Warum wir diesen Meilenstein der Digitalisierung jetzt flächendeckend brauchen

    by Thomas Gebhardt 6. April, 2020

    In Zeiten der COVID-19-Pandemie werden Ärzte und Krankenhäuser im besonderen Maße gebraucht. Das deutsche Gesundheitssystem gehört glücklicherweise zu den besten weltweit. Jetzt zeigt sich, wie bereits etablierte digitale Lösungen das…

    Weiterlesen
    FacebookTwitterLinkedinEmail
Ein Regenbogen aus Farbstäben als Symbol für die Gender Philosophie der SPECTRUM AG

­Hot Jobs

  • Trainee Account Management (m/w/d)

    • Frankfurt, Dortmund, München
  • Trainee SCRUM Master (m/w/d)

    • München
  • Junior Java Fullstack Entwickler (m/w/d) 

    • Frankfurt
  • Trainee Data Analyst (m/w/d)

    • Frankfurt
  • Trainee IT-Consultant Risikomanagement (m/w/d)

    • Deutschlandweit
  • Junior Business Analyst (m/w/d)

    • München oder Frankfurt
Bewerben ohne Anschreiben

Instagram

Pinterest

Facebook

Facebook

Neueste Artikel

  • Was soll ich studieren? So findest Du einen Studiengang, der zu Dir passt  

    25. Mai, 2022
  • 3 Tricks, um Wissenschaft erfolgreicher zu vermitteln

    23. Mai, 2022
  • Den richtigen Arbeitgeber für den Berufseinstieg finden: 5 Schritte

    19. Mai, 2022
  • Besser Auswendiglernen im Studium:
    7 Empfehlungen

    17. Mai, 2022
  • Traineeprogramm vs. Direkteinstieg:
    Was ist das Richtige für Dich?

    12. Mai, 2022

Kontakt

SPECTRUM AG

Schulze-Delitzsch-Straße 41
70565 Stuttgart

 

Telefon +49 711 78 19 42 – 0

zentrale@spectrum-ag.de

Follow us

Facebook Twitter Instagram Pinterest Linkedin Youtube Bloglovin Xing Rss
  • Datenschutz
  • Impressum
  • Kontakt

  • Überblick
  • UNTERNEHMEN
    • DIGITALE TRENDS
    • ARBEITSMARKT
    • UNTERNEHMENSKULTUR
    • ARBEITSLEBEN
  • STUDIERENDE
    • STUDIEREN
    • LEBEN
    • ARBEITEN
  • BEWERBER
    • SUCHEN
    • BEWERBEN
    • EINSTEIGEN
  • CEO Blog
  • NEWS
  • Netiquette
  • EN