Die Corona-Pandemie hat uns nachhaltig verändert. Arbeiteten wir Anfang des Jahres noch zu 90% aus dem Büro, fanden wir uns während des Lockdowns zu 99% am heimischen Schreibtisch wieder. Die überaus positiven Erfahrungen, die wir in dieser Phase gemacht haben, veranlassten uns als Arbeitgeber zu einem einzigartigen Angebot an unsere Zentrale-Belegschaft:
New Work par excellence: 4 Tage mobiles Arbeiten, 1 Tag Büroarbeit
Von wo aus und wann unsere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen den Großteil der Woche arbeiten ist seither ihnen selbst überlassen. Ein größeres Geschenk an Flexibilität, Freiheit und Selbstbestimmtheit konnten wir ihnen mit diesem flexiblen Arbeitsmodell kaum machen. Gleichzeitig halten wir aber den persönlichen Austausch trotz digitalem Zeitalter für unumgänglich. Face-to-face lässt es sich manchmal einfach besser brainstormen, abstimmen und weiter zusammenwachsen.
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