Als frischgebackener Hochschul- oder Uni-Absolvent kannst Du häufig mit einem attraktiven Einstiegsgehalt rechnen. Soweit so gut. Doch wie viel verdient man eigentlich während eines Traineeprogramms? Wovon ist das Gehalt als Trainee abhängig und was solltest Du allgemein beim Thema Trainee-Gehalt beachten? Diesen Fragen gehen wir in diesem Beitrag auf den Grund.
Wie viel verdient ein Trainee?
In Deutschland verdient ein Trainee aktuell durchschnittlich 39.000 Euro pro Jahr. Dieser Betrag kann sich sehen lassen und übersteigt sogar teilweise das „normale“ Einstiegsgehalt von Hochschul- oder Uni-Absolventen.
Doch Achtung! Wegen der teils großen Unterschiede zwischen einzelnen Unternehmen ist es nicht besonders klug, sich blind auf diesen Durchschnittswert zu verlassen. Welches Trainee-Gehalt du letztlich erwarten kannst, hängt von mehreren Einflussfaktoren ab.
Wovon hängt das Trainee-Gehalt ab?
Grundsätzlich hängt das Gehalt, das Du während eines Traineeprogramms verdienst, von drei wesentlichen Faktoren ab:
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- Die Unternehmensgröße:
Allgemein kann man sagen, je größer das Unternehmen, desto höher fällt auch das Trainee-Gehalt aus. Bei international tätigen Konzernen mit mehreren tausend Mitarbeitern ist die Bezahlung in der Regel deutlich höher als bei kleinen Betrieben mit unter 100 Mitarbeitern.
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- Die Branche:
Auch die Branche des Unternehmens, in dem Du als Trainee arbeitest, hat wesentlichen Einfluss darauf, was später auf Deinem Konto landet. Zwischen den einzelnen Branchen gibt es deutliche Unterschiede. So kann man in der Banking-Branche teilweise mit über 50.000 Euro Jahresgehalt rechnen, während man in der Werbung/Marktforschung durchschnittlich weniger als die Hälfte davon bekommt.
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- Der Standort:
Neben der Unternehmensgröße und der Branche beeinflusst auch der Unternehmensstandort den Verdienst. Unternehmen in konjunkturstarken Regionen wie Baden-Württemberg oder Bayern bezahlen ihren Trainees hunderte bis ca. 1.000 Euro mehr pro Monat als Unternehmen in konjunkturschwachen Regionen.
Weitere Einflussfaktoren
Neben unternehmensspezifischen Faktoren haben auch Deine Vorkenntnisse einen Einfluss auf das spätere Trainee-Gehalt.
- Deine Erfahrung: Hier kommt es darauf an, ob Du beispielsweise schon Praktika in Deinem Einstiegsbereich absolviert hast oder sogar schon eine entsprechende Berufsausbildung abgeschlossen hast. Kannst Du einschlägige Praxiserfahrung vorweisen, stehen Deine Chancen gut, mehr zu verdienen als jemand, der noch gar keine Praxiserfahrung hat.
- Dein Studiengang: Deine Fachrichtung steht in starkem Zusammenhang mit der Branche, in der Du in Zukunft arbeiten kannst. Vor allem MINT-, Ingenieurs- und Wirtschaftsstudiengänge profitieren hierbei von durchschnittlich höheren Gehaltzahlungen.
- Dein Abschluss: Bei diesem Faktor geht es weniger um die Abschlussnote, die in Deinem Zeugnis steht, sondern um die Art des Abschlusses. Mit einem Masterabschluss verdienst Du als Trainee durchschnittlich ca. 3.000 Euro mehr als mit einem Bachelorabschluss.
Das Thema Gehalt ist generell eher ein Tabuthema. Viele Unternehmen äußern sich ungern öffentlich darüber oder verwenden sehr vage Beschreibungen, wie zum Beispiel „branchenübliche Bezahlung“. Deshalb ist es oftmals gar nicht so einfach, verlässliche Informationen über die Gehaltsstrukturen in Unternehmen zu finden.
Es gibt jedoch Ausnahmen. In der folgenden Tabelle findest Du ein paar Unternehmen, die offen mit dem Thema Trainee-Gehalt umgehen. Außerdem bietet diese Tabelle Informationen über die Dauer sowie sonstige Informationen zum jeweiligen Traineeprogramm.
(Quelle: Absolventa GmbH | Hier geht’s zum Ursprungsartikel)
| UNTERNEHMEN | VERDIENST | DAUER IN MONATEN | SONSTIGES |
| ALBA | 40.000/Jahr | 12 | Unbefristeter Vertrag |
| ALDI Süd | 65.000/Jahr | 12 | Firmenwagen |
| BBDO | 24.000/Jahr | 18 | 500 Euro Wohnungszuschuss |
| British American Tobacco | Ab 54.454/Jahr | 24 | Vermögenswirksame Leistungen |
| CocaCola | 42.000/Jahr | 18 | |
| Deutsche Post | 41.000/Jahr | 18 | |
| Dr. Oetker | 47.000/Jahr | 18 | Unbefristeter Vertrag |
| eismann | 36.000/Jahr | 14 | Unbefristeter Vertrag, weitere Prämien |
| Fraport | 42.000/Jahr | 12 | Unbefristeter Vertrag |
| Galeria Kaufhof | 40.000 bis 42.000/Jahr | 18 bis 24 | Unbefristeter Vertrag |
| Hydro Aluminium | 46.000 bis 49.000/Jahr | 15 bis 24 | Gehalt tariflich nach Metall- oder Chemietarif geregelt |
| Malteser | 36.000/Jahr | 18 | Zielposition: Operative Führungskraft Non-Profit-Management |
| Media-Saturn | 42.000/Jahr | 18 | Unbefristeter Vertrag; nach Trainee-Programm: 45.000/Jahr |
| Mindsquare | 1.400/Monat | 4 | Unbefristeter Vertrag; nach Trainee-Programm: 46.000/Jahr, innerhalb von fünf Jahren auf ca. 75.000/Jahr |
| Reemtsma | 50.000/Jahr | 24 | Nach einem Jahr Erhöhung |
| Salesjob | 1.000/Monat | 6 | |
| Schott | Mindestens 45.000/Jahr | 18 bis 24 | |
| SPECTRUM AG | 39.000 bis 45.000/Jahr | 18 bis 24 | Unbefristeter Vertrag |
| Syngenta | 39.000/Jahr | 12 | |
| SRH Kliniken | 36.000/Jahr | 18 bis 24 | Wohnraum wird zur Verfügung gestellt |
| Tchibo | 45.900/Jahr | 15 bis 18 | Gehalt im ersten Jahr nach dem Trainee-Programm festgesetzt |
| TUI | 36.400/Jahr | 18 | Plus Zulagen |
| Unilever | Ab 45.000/Jahr | 24 bis 18 | Unbefristeter Vertrag |
Geld ist nicht alles!
Ein Traineeprogramm bietet Dir die Möglichkeit, in eine erfolgsversprechende Karriere zu starten. Durch gezielte Weiterbildungen, Schulungen und intensive Praxisphasen wirst Du auf eine verantwortungsvolle Jobrolle in einem Unternehmen vorbereitet.
Selbstverständlich ist ein finanzielles Einkommen essentiell, um Deinen Lebensunterhalt zu bestreiten und als Absolvent steht Dir nach einem mühsamen Studium auch eine angemessene Vergütung zu. Bei der Wahl eines geeigneten Traineeprogramms solltest Du jedoch noch weitere Faktoren beachten.
Wie Du das passende Top Traineeprogramm für Dich findest, beschreiben wir ausführlich in unserem Artikel „Top Traineeprogramme – wie Du am besten in den Beruf einsteigst“.
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