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Vom Berufseinstieg bis zur Rente beim gleichen Arbeitgeber? Heutzutage kaum vorstellbar. Regelmäßige Jobwechsel sind sowohl aus privaten als auch karrierebedingten Gründen keine Seltenheit mehr. Doch wie viele Job-Wechsel sind zu…

Im ersten Moment erscheint es lächerlich und so richtig beschäftigen möchte man sich mit dem digitalen Nachlass eigentlich auch nicht. Es ist doch egal was mit dem Instagram-, Facebook- oder…

Die Rekrutierung von IT-Experten ist in Zeiten der Digitalisierung für Unternehmen und Personalvermittler weltweit eine der größten Herausforderungen. Damit Sie IT‘ler von Ihrem Unternehmen überzeugen, verraten wir Ihnen 4 Tipps…

Alle sprechen von Digitalisierung. Neue Bachelor- und Master-Studiengänge, wie „Digital Transformation Management“, „E-Commerce“ und „Digitale Wirtschaft“ sprießen wie Pilze aus dem Boden.

Sie sind begehrt und lassen sich gerne umwerben: Während Unternehmen dringend neue IT-Experten suchen, können Bewerber meist aus einem Überangebot freier Stellen wählen und damit zunehmend wählerisch sein.

Jeder kennt dieses Problem: Man hat eine Menge Dinge zu erledigen, kann sich aber nicht motivieren sie anzugehen.

Die Generation Z ist im Arbeitsmarkt angekommen. Mit dabei: ihr Smartphone, neue Skills und völlig andere Erwartungen an einen Arbeitgeber als die älteren Kollegen sie haben.

Der klassische Nine-to-Five Büroalltag stirbt aus. Fixe Dienstzeiten und feste Arbeitsorte sind für die Anforderungen der heutigen Zeit nicht flexibel genug. Immer mehr Unternehmen setzen aus diesem Grund auf flexible…

In Zeiten des Fachkräftemangels qualifiziertes Personal zu finden, ist keine einfache Aufgabe.