Vom Fernsehen zu Netflix, von der CD zu Spotify oder vom Taxi zu Uber, Disruption ist in aller Munde.
-
-
Sie sind begehrt und lassen sich gerne umwerben: Während Unternehmen dringend neue IT-Experten suchen, können Bewerber meist aus einem Überangebot freier Stellen wählen und damit zunehmend wählerisch sein.
-
Jeder kennt dieses Problem: Man hat eine Menge Dinge zu erledigen, kann sich aber nicht motivieren sie anzugehen.
-
Die Generation Z ist im Arbeitsmarkt angekommen. Mit dabei: ihr Smartphone, neue Skills und völlig andere Erwartungen an einen Arbeitgeber als die älteren Kollegen sie haben.
-
Der klassische Nine-to-Five Büroalltag stirbt aus. Fixe Dienstzeiten und feste Arbeitsorte sind für die Anforderungen der heutigen Zeit nicht flexibel genug. Immer mehr Unternehmen setzen aus diesem Grund auf flexible…
-
Alle sprechen von Digitalisierung. Neue Bachelor- und Master-Studiengänge, wie „Digital Transformation Management“, „E-Commerce“ und „Digitale Wirtschaft“ sprießen wie Pilze aus dem Boden.
-
In Zeiten des Fachkräftemangels qualifiziertes Personal zu finden, ist keine einfache Aufgabe.