Thomas Gebhardt

Jedes Unternehmen vermittelt tagtäglich zahlreiche Eindrücke, die sich in der Bevölkerung verankern. Diese entwickeln sich im Laufe der Zeit zu konkreten Markenzeichen. Jede Firma besitzt daher nicht nur eine Unternehmensmarke,…

Jeder Arbeitsalltag bringt neue Herausforderungen. Doch wie wird eine Führungskraft den zahlreichen Aufgaben, die im Unternehmen ununterbrochen auf sie zukommen, am besten gerecht?

In jeder Firma gibt es Abläufe und Maßnahmen, welche die formalen Regeln überschreiten, um die Unternehmensziele schneller zu erreichen und effizienter für Stabilität zu sorgen.

Spätestens mit Beginn des 21. Jahrhunderts wurde auch das Zeitalter des sogenannten „Arbeitskraftunternehmers“ eingeläutet.

Flexibilität und Geschwindigkeit bestimmen die globalisierte Arbeitswelt von heute und lassen diese zunehmend komplexer werden.

Im Arbeitsalltag bleibt oft wenig Zeit, um wichtige Entscheidungen zu treffen.

Zufriedene Mitarbeiter bringen mehr Leistung – das steht fest.

Machine Learning, Deep Learning, Künstliche Intelligenz (KI)?

Die Generation Z ist als erste Generation überhaupt systematisch mit der Informationsvielfalt des Internets und den Möglichkeiten mobiler Kommunikation aufgewachsen.

In zahlreichen Arbeitsbranchen ist von ihm die Rede: Der Fachkräftemangel. Gründe hierfür gibt es viele.