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Thomas Gebhardt

Thomas Gebhardt

Ehemaliger Vorstand der SPECTRUM Gruppe, schrieb über aktuelle Themen rund um die Digitalisierung, den Fachkräftemangel und die Qualifizierung von Talenten in der heutigen Arbeitswelt.

  • HR TRENDS

    Hat die Stellenanzeige ausgedient? Ein Plädoyer für mehr Menschlichkeit und Mut im Recruiting

    by Thomas Gebhardt 1. August, 2022 3 min. read

    Scheinbar überall mangelt es an Fachkräften, während die Beschäftigungsquote stagniert. Wenn Unternehmen auf ihre Stellenanzeigen kaum Rückmeldung erhalten, wächst bei Personalern der Druck. Doch sind ausbleibende Bewerbungen nicht nur auf…

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  • HR TRENDS

    Neuro-Recruiting: unterbewusste Mechanismen verstehen und nutzen

    by Thomas Gebhardt 25. Juli, 2022 3 min. read

    Wie Menschen Dinge wahrnehmen, entscheidet oft das Unterbewusstsein. In einer Welt, die zunehmend komplexer wird, erhalten Emotionen im Entscheidungsprozess eine steigende Bedeutung. Recruiter sollten ihr Unternehmen daher als Marke begreifen,…

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  • HR TRENDS

    Authentisch und zeitgemäß – Was erfolgreiches Recruiting im Jahr 2022 leisten sollte

    by Thomas Gebhardt 11. Juli, 2022 3 min. read

    Für Arbeitgeber sind neue Mitarbeiter, die mit ihrem Job zufrieden sind, ein Game-Changer bei der Fachkräftesuche. Recruiting-Maßnahmen sind jedoch nur dann erfolgreich, wenn sie zeitgemäß sind. Das heißt, dass sie…

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  • HR TRENDS

    KI-Fortschritte im Jahr 2022 und deren Folgen – Vom persönlichen Alltag bis hin zu Recruitingprozessen

    by Thomas Gebhardt 27. Juni, 2022 4 min. read

    Künstliche Intelligenz ist aus unserem Alltag nicht mehr wegzudenken. Im Jahre 2022 hat sie nicht nur wichtige technische Meilensteine erreicht, sondern erfreut sich auch einer ständig wachsenden Akzeptanz und Attraktivität.…

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  • UNTERNEHMENSKULTUR

    Die Zukunft der Weiterbildung – Kurzfassung des LEARNTEC Vortrags 2022

    by Thomas Gebhardt 21. Juni, 2022 4 min. read

    Wer im 21. Jahrhundert beruflich erfolgreich sein möchte, muss sich weiterbilden. Doch bisherige Weiterbildungsformate werden nicht allen Menschen gleichermaßen gerecht. Wie lassen sich diese also noch besser gestalten? Hier die…

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  • ARBEITSALLTAG

    Lernen im Metaversum – Über Chancen, Chaos und einen neuen Cyber-Naturzustand

    by Thomas Gebhardt 13. Juni, 2022 4 min. read

    Es gibt viele Gründe, warum Menschen VR-Welten besuchen. Nicht nur Gaming und Shopping machen das Metaversum zunehmend interessanter, sondern auch die ständig wachsenden Möglichkeiten, Lerninhalte mit Erlebnissen zu verbinden. Doch…

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  • UNTERNEHMENSKULTUR

    Mobiles Arbeiten? Ja, aber mit Einschränkungen – Über Chancen und Grenzen eines Trends

    by Thomas Gebhardt 7. Juni, 2022 3 min. read

    Im Arbeitsalltag ist Flexibilität das Ein und Alles. Ist es den Beschäftigten möglich, ihren Arbeitsalltag nach Belieben zu gestalten, hat dies etliche Vorteile für beide Parteien: Arbeitgeber und Arbeitnehmer. Zu…

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  • HR TRENDS

    Inklusion neu gedacht – 3 Tipps für mehr Barrierefreiheit im Internet

    by Thomas Gebhardt 30. Mai, 2022 3 min. read

    Man sieht sie meistens nicht und doch sind sie da: Behinderungen. Noch immer hindern zahlreiche Barrieren auch im Internet Menschen mit Einschränkungen an der aktiven Teilhabe. Denn trotz bester Vorsätze…

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  • UNTERNEHMENSKULTUR

    3 Tricks, um Wissenschaft erfolgreicher zu vermitteln

    by Thomas Gebhardt 23. Mai, 2022 3 min. read

    Man muss nicht in der PR arbeiten, um zu wissen: So nützlich Wissenschaft auch ist, sie kann auf Laien sehr trocken wirken. Umso wichtiger ist es, wissenschaftliche Erkenntnisse anschaulich und…

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  • HR TRENDS

    Der Wertekompass der Generation Z nach 3 Jahren Zäsur

    by Thomas Gebhardt 9. Mai, 2022 3 min. read

    Die junge Generation Z besitzt einen Wertekompass, der Unternehmen helfen kann, mit unsicheren Zeiten produktiver umzugehen. Wie? Durch radikale Offenheit, die Fähigkeit (digitale) Informationen schnellstmöglich zu verarbeiten und eine ungezähmte…

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