Thomas Gebhardt

Aufrichtigkeit und Ehrlichkeit sind in unseren modernen Gesellschaften von heute keine selbstverständlichen Tugenden mehr.

Jeder Mensch ist tagtäglich unzähligen Risiken ausgesetzt, wovon manche zweifelsfrei größer sind als andere.

Geeignete Fachkräfte für das eigene Unternehmen zu finden, ist natürlich keine leichte Aufgabe.

„War for Talents“ – Ein Bezeichnung, die den Wettbewerb um talentierte Mitarbeiter in den letzten Jahren treffend beschreibt und auch in Zukunft nicht passender sein könnte

Wenn von „künstlicher Intelligenz“ (→ KI) gesprochen wird, dann geht es üblicherweise um die Nachahmung von intelligentem menschlichem Verhalten.

Viele Menschen empfinden die heutige Welt als fragil. Die Bindung zum Arbeitsplatz lässt bei vielen von ihnen nach und wird flankiert von einem stetigen Druck zur Selbstoptimierung.

Jedes Unternehmen vermittelt tagtäglich zahlreiche Eindrücke, die sich in der Bevölkerung verankern. Diese entwickeln sich im Laufe der Zeit zu konkreten Markenzeichen. Jede Firma besitzt daher nicht nur eine Unternehmensmarke,…

Jeder Arbeitsalltag bringt neue Herausforderungen. Doch wie wird eine Führungskraft den zahlreichen Aufgaben, die im Unternehmen ununterbrochen auf sie zukommen, am besten gerecht?

In jeder Firma gibt es Abläufe und Maßnahmen, welche die formalen Regeln überschreiten, um die Unternehmensziele schneller zu erreichen und effizienter für Stabilität zu sorgen.

Spätestens mit Beginn des 21. Jahrhunderts wurde auch das Zeitalter des sogenannten „Arbeitskraftunternehmers“ eingeläutet.