In zahlreichen Personalabteilungen gilt seit Jahren die Devise: Jobinteressent = Bewerber. Dieses Verständnis stammt jedoch aus längst vergangenen Zeiten, in welchen Arbeitnehmer als Bittsteller auf dem Arbeitsmarkt um die wenigen…
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UNTERNEHMENARBEITSMARKTUNTERNEHMENSKULTUR
Mit Upskilling gegen den Fachkräftemangel: Fachkräfte aus den eigenen Reihen entwickeln
In 2020 werden rund 80% der Stellenagebote digitale Kompetenzen voraussetzen. Allerdings gehört nur ein Bruchteil der aktuell Beschäftigten zur Generation der Digital Natives. Zudem steigt der Bedarf an Fachkräften in…
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Eine gute Stellenanzeige trifft die Zielgruppe und spricht die gewünschten Kandidaten an. Ihre Zielgruppe sind motivierte Frutarier mit einem Faible für Tischkicker? Super! Dann werden frisches Obst und ein Tischkicker…
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Immer mehr Unternehmen legen Wert darauf, eine Vielfalt in Bezug auf die Menschen in ihrer Organisation aufzubauen. Doch welcher Mehrwert wird durch Vielfalt überhaupt generiert und wieso sind Unternehmen so…
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In einem unserer letzten Beiträge haben wir Dir gezeigt, wie Du Dein Xing-Profil einrichtest, um es bei der Jobsuche als unterstützendes Element einzusetzen. Heute erläutern wir Dir, in welchen Fällen…
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ARBEITSLEBENUncategorizedUNTERNEHMEN
Mittagspause richtig nutzen – Gesund und produktiv den Arbeitsalltag meistern
Pausen sind wichtig, um leistungsfähig zu bleiben. Wir zeigen wie man die Mittagspause richtig nutzt, damit Körper und Geist effizient arbeiten können. Wer auf die Pause verzichtet, schadet der eigenen…
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UNTERNEHMENARBEITSMARKTDIGITALE TRENDS
Remote Recruiting – Digital erfolgreich gegen den Fachkräftemangel
In diesen Tagen setzen Unternehmen mehr denn je auf Remote Recruiting. Waren Vorstellungsgespräche über Plattformen wie Skype, Google Hangouts, MS Teams oder Slack bisher eher Notlösungen, werden sie nun immer…
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Die zentrale Aufgabe von HR ist es, qualifizierte Mitarbeiter für das Unternehmen zu finden und zu binden. Um auch in Zeiten des Fachkräftemangels und der Digitalisierung wettbewerbsfähig und erfolgreich zu…
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UNTERNEHMENARBEITSMARKTUNTERNEHMENSKULTUR
Bewerbermanagement: 5 Tipps wie Sie garantiert Bewerber vergraulen
Die händeringende Suche nach qualifizierten Fachkräften ist aktuell branchenübergreifend zu beobachten. Nicht selten wird der Fachkräftemangel sogar zum wirtschaftlich-existenziellen Risiko. Um dem Fachkräftemangel entschieden entgegenzutreten, ist daher ein effizientes Bewerbermanagement…
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Wer einen zukunftssicheren Job mit hohem Lohn anstrebt, der sollte in die IT-Branche gehen. Die Gehälter in den bestbezahlten IT-Jobs haben sich im vergangenen Jahr erneut positiv entwickelt. Dennoch variieren…
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