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UNTERNEHMENSKULTUR

  • UNTERNEHMENSKULTUR

    Onlinebewertungen und ihre Bedeutung: 7 Tipps für Arbeitgeber

    by SPECTRUM Redaktion 21. Juni, 2023

    Onlinebewertungen haben für die Gewinnung potenzieller Arbeitnehmer heutzutage eine große Bedeutung. Jeder kann seine Erfahrungen und Meinungen auf diversen Webseiten posten – und das nicht nur in sozialen Netzwerken oder beim…

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  • HR TRENDSUNTERNEHMENSKULTUR

    Mitarbeiter binden – 5 Tipps für das Talent Management

    by SPECTRUM Redaktion 24. Mai, 2023

    Um der Konkurrenz in punkto Wettbewerbsfähigkeit einen Schritt voraus zu sein, muss eine Strategie her, die Talente langfristig an das eigene Unternehmen bindet. Immer und immer wieder wird über den…

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  • UNTERNEHMENSKULTUR

    Die betriebliche Weihnachtsfeier – 6 Fakten über Chancen und Risiken für die Unternehmenskultur

    by SPECTRUM Redaktion 28. November, 2022 4 min. read

    Eine Weihnachtsfeier ist für Unternehmen eine beliebte und kreative Möglichkeit, den Mitarbeitern für ihre tägliche Arbeit zu danken. Doch kann die lang ersehnte Firmenparty nicht nur positive Auswirkungen, sondern auch…

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  • UNTERNEHMENSKULTUR

    Wachstum durch Mentoring – Win-Win für Mitarbeiter und Unternehmen 

    by Thomas Gebhardt 26. September, 2022 3 min. read

    Nicht nur Berufseinsteiger brauchen Perspektiven und Gelegenheiten, um sich weiterzuentwickeln, sondern auch langjährige Mitarbeiter. Hierfür kennen Personaler ein kosteneffizientes und gleichzeitig effektives Instrument: Mentoring-Programme. Doch Mentor-Mentee-Tandems schaffen nicht nur Synergie-Effekte,…

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  • UNTERNEHMENSKULTUR

    Die klassische Karriereleiter hat ausgedient: Mitarbeiter sehnen sich nach einem modernen Werdegang

    by Thomas Gebhardt 19. September, 2022 4 min. read

    Nicht jeder Erwerbstätige kann und will die klassische Karriereleiter hinaufklettern. Denn vorbei sind die Zeiten, in denen Mitarbeiter standardisierte Rollen in vorhersehbaren Arbeitsprozessen einnehmen. Der individualisierte berufliche Werdegang löst somit…

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  • UNTERNEHMENSKULTUR

    Immer das falsche Alter? Warum Unternehmen Jung und Alt gleichermaßen brauchen

    by Thomas Gebhardt 22. August, 2022 3 min. read

    Weder die Jugend noch das Alter sind ein Verdienst. Dennoch entscheiden die Lebensjahre gerade in Unternehmen oft über Entwicklungs- und Karrierechancen. Dadurch wird Altersdiskriminierung nicht nur für die Betroffenen zum…

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  • HR TRENDSUNTERNEHMENSKULTUR

    Die 4 Tage Woche in Vollzeit?

    by SPECTRUM Redaktion 18. August, 2022 5 min. read

    Eine Vollzeitanstellung mit 32 Stunden: ist das möglich? Immer mehr Unternehmen experimentieren mit der 4 Tage Woche. Sei es zur Gewinnung neuer Fachkräfte, für junge Familien oder zur Förderung der…

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  • UNTERNEHMENSKULTUR

    Macht, Leistung oder Anschluss? Warum je nach Antriebsmotiv, mit Mitarbeitern anders umzugehen ist

    by Thomas Gebhardt 8. August, 2022 3 min. read

    Ob Anschluss, Leistung oder Macht, jeder Mensch hat unterschiedliche Grundmotive, die seinen Alltag anleiten. Doch während das Streben nach Einfluss und Erfolg sich in der Gesellschaft wachsender Beliebtheit erfreut, haben…

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  • UNTERNEHMENSKULTUR

    Arbeiten im Coworking Space

    by Tim 21. Juli, 2022 3 min. read

    Coworking Spaces gewinnen an Beliebtheit in Deutschland. Es gibt sie inzwischen in wohl jeder deutschen Großstadt. Die Corona-Pandemie hat den Trend zu flexiblen Arbeitsplätzen zudem verstärkt. Dieser Artikel befasst sich…

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  • UNTERNEHMENSKULTUR

    Die Zukunft der Weiterbildung – Kurzfassung des LEARNTEC Vortrags 2022

    by Thomas Gebhardt 21. Juni, 2022 4 min. read

    Wer im 21. Jahrhundert beruflich erfolgreich sein möchte, muss sich weiterbilden. Doch bisherige Weiterbildungsformate werden nicht allen Menschen gleichermaßen gerecht. Wie lassen sich diese also noch besser gestalten? Hier die…

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    21. Juni, 2023

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