UNTERNEHMENSKULTUR

Eine Weihnachtsfeier ist für Unternehmen eine beliebte und kreative Möglichkeit, den Mitarbeitern für ihre tägliche Arbeit zu danken. Doch kann die lang ersehnte Firmenparty nicht nur positive Auswirkungen, sondern auch…

Nicht nur Berufseinsteiger brauchen Perspektiven und Gelegenheiten, um sich weiterzuentwickeln, sondern auch langjährige Mitarbeiter. Hierfür kennen Personaler ein kosteneffizientes und gleichzeitig effektives Instrument: Mentoring-Programme. Doch Mentor-Mentee-Tandems schaffen nicht nur Synergie-Effekte,…

Nicht jeder Erwerbstätige kann und will die klassische Karriereleiter hinaufklettern. Denn vorbei sind die Zeiten, in denen Mitarbeiter standardisierte Rollen in vorhersehbaren Arbeitsprozessen einnehmen. Der individualisierte berufliche Werdegang löst somit…

Weder die Jugend noch das Alter sind ein Verdienst. Dennoch entscheiden die Lebensjahre gerade in Unternehmen oft über Entwicklungs- und Karrierechancen. Dadurch wird Altersdiskriminierung nicht nur für die Betroffenen zum…

Eine Vollzeitanstellung mit 32 Stunden: ist das möglich? Immer mehr Unternehmen experimentieren mit der 4 Tage Woche. Sei es zur Gewinnung neuer Fachkräfte, für junge Familien oder zur Förderung der…

Ob Anschluss, Leistung oder Macht, jeder Mensch hat unterschiedliche Grundmotive, die seinen Alltag anleiten. Doch während das Streben nach Einfluss und Erfolg sich in der Gesellschaft wachsender Beliebtheit erfreut, haben…

Coworking Spaces gewinnen an Beliebtheit in Deutschland. Es gibt sie inzwischen in wohl jeder deutschen Großstadt. Die Corona-Pandemie hat den Trend zu flexiblen Arbeitsplätzen zudem verstärkt. Dieser Artikel befasst sich…

Wer im 21. Jahrhundert beruflich erfolgreich sein möchte, muss sich weiterbilden. Doch bisherige Weiterbildungsformate werden nicht allen Menschen gleichermaßen gerecht. Wie lassen sich diese also noch besser gestalten? Hier die…

Im Arbeitsalltag ist Flexibilität das Ein und Alles. Ist es den Beschäftigten möglich, ihren Arbeitsalltag nach Belieben zu gestalten, hat dies etliche Vorteile für beide Parteien: Arbeitgeber und Arbeitnehmer. Zu…

Man muss nicht in der PR arbeiten, um zu wissen: So nützlich Wissenschaft auch ist, sie kann auf Laien sehr trocken wirken. Umso wichtiger ist es, wissenschaftliche Erkenntnisse anschaulich und…