UNTERNEHMENSKULTUR

Eine Vollzeitanstellung mit 32 Stunden: ist das möglich? Immer mehr Unternehmen experimentieren mit der 4 Tage Woche. Sei es zur Gewinnung neuer Fachkräfte, für junge Familien oder zur Förderung der…

Coworking Spaces gewinnen an Beliebtheit in Deutschland. Es gibt sie inzwischen in wohl jeder deutschen Großstadt. Die Corona-Pandemie hat den Trend zu flexiblen Arbeitsplätzen zudem verstärkt. Dieser Artikel befasst sich…

Im Kampf um Fachkräfte in Deutschland spielen Fringe Benefits eine wesentliche Rolle. Diese betrieblichen Zusatzleistungen haben nicht nur Vorteile für Arbeitnehmer, sondern auch für den Arbeitgeber. Ziel ist es dabei,…

Schon im Vorstellungsgespräch können fehlende Fachkenntnisse bei Recruitern für viele IT’ler ein Ausschlusskriterium sein. Doch zeigt sich dies auch noch beim eigenen Vorgesetzten, steigt die Frustration bei IT-Mitarbeitern ins Unermessliche.…

Es ist nie leicht Abschied zu nehmen, doch wenn, dann bitte richtig. Und zwar in Form eines organisierten Offboardings! Onboarding-Leitfäden findet man mittlerweile in immer mehr Unternehmen. Diese umfassen meist…

Wie verbrennt ein Unternehmen möglichst viele Ressourcen in kürzester Zeit? Indem es die Einführung, das „An-Bord-Nehmen“, neuer Teammitglieder nicht oder unzureichend gestaltet. Angesichts der hohen Aufwände, die Personalabteilungen, sowohl zeitlich…

Immer mehr Unternehmen legen Wert darauf, eine Vielfalt in Bezug auf die Menschen in ihrer Organisation aufzubauen. Doch welcher Mehrwert wird durch Vielfalt überhaupt generiert und wieso sind Unternehmen so…

Der Spruch „Nichts ist beständiger als der Wandel“ ist den Überlieferungen nach schon ca. 500 v. Chr. von Heraklit geprägt worden. Und es stimmt, wir sehen uns einem ständigen Wandel…

Durch die stetig fortschreitende technologische Entwicklung verbessert sich auch die Qualität der orts- und zeitunabhängigen  Weiterbildungsmöglichkeiten über das Internet laufend. Remote Learning lohnt sich für Mitarbeiter und Unternehmen gleichermaßen.

Im seit Jahren herrschenden „War for Talents“ kämpfen Unternehmen auf dem Arbeitsmarkt um das Know-How, das ihnen die Zukunft sichern soll. Der Fokus liegt dabei häufig auf jungen Absolventen und…