HR TRENDS

Die zentrale Aufgabe von HR ist es, qualifizierte Mitarbeiter für das Unternehmen zu finden und zu binden. Um auch in Zeiten des Fachkräftemangels und der Digitalisierung wettbewerbsfähig und erfolgreich zu…

Die händeringende Suche nach qualifizierten Fachkräften ist aktuell branchenübergreifend zu beobachten. Nicht selten wird der Fachkräftemangel sogar zum wirtschaftlich-existenziellen Risiko. Um dem Fachkräftemangel entschieden entgegenzutreten, ist daher ein effizientes Bewerbermanagement…

Seit Mai 2019 ist Google For Jobs auch in Deutschland verfügbar. Mit Hilfe von Google For Jobs lassen sich Stellenausschreibungen in der Google-Suche besonders hervorheben. Wie genau Google For Jobs…

Die Rekrutierung von IT-Experten ist in Zeiten der Digitalisierung für Unternehmen und Personalvermittler weltweit eine der größten Herausforderungen. Damit Sie IT‘ler von Ihrem Unternehmen überzeugen, verraten wir Ihnen 4 Tipps…

Die Anzahl der offenen IT-Positionen wächst stetig an. Mit ​82.000 ​Vakanzen errechnete Bitcom für 2018 einen Höchstwert, der allen Prognosen nach 2019 noch übertroffen wird. Dies stellt Recruiting-Abteilungen vor neue…

Vom Fernsehen zu Netflix, von der CD zu Spotify oder vom Taxi zu Uber, Disruption ist in aller Munde.

Es erscheint paradox: Auf der einen Seite belegen Interviews auf Managementebene sowie Arbeitsmarktstatistiken den hohen und weiter steigenden Bedarf an IT-Fachkräften. Auf der anderen Seite wird die Suche nach diesen…

Wir verraten, wieso das Jahr 2019 das Breakout-Jahr für Talent Developer ist. Dazu stellen wir die wichtigsten Ergebnisse des

Sie sind begehrt und lassen sich gerne umwerben: Während Unternehmen dringend neue IT-Experten suchen, können Bewerber meist aus einem Überangebot freier Stellen wählen und damit zunehmend wählerisch sein.

Die Generation Z ist im Arbeitsmarkt angekommen. Mit dabei: ihr Smartphone, neue Skills und völlig andere Erwartungen an einen Arbeitgeber als die älteren Kollegen sie haben.