ARBEITSMARKT

Um Kandidaten für sich zu gewinnen, müssen Recruiter stets die neuesten Trends im Blick behalten und ihre Rekrutierungsstrategien kontinuierlich modernisieren. Laut Statista nutzen 45% der Unternehmen in Deutschland soziale Medien für Job…

Als Recruiter sichtet man täglich Lebensläufe und verbringt viel Zeit damit, die Anforderungen der Fachabteilung mit den Fähigkeiten des Bewerbers abzugleichen. Doch dabei ist der Blick schnell nur retrospektiv und…

Qualifizierte und passende Young Professionals für ein Unternehmen zu finden, ist in Zeiten des demografischen Wandels, der Pandemie als Digitalisierungs-Booster und des Fachkräftemangels nach wie vor die größte Herausforderung für…

Der Fachkräftemangel ist und bleibt in aller Munde, denn die Coronakrise und die rasant voranschreitende Digitalisierung verschärfen den seit Jahren steigenden Bedarf an Fachkräften immer mehr. Der daraus resultierende „Talent…

Die Digitalisierung revolutioniert unser Arbeitsleben. Der technologische Ersatz vieler einfacher Arbeiten generiert Fortschritt ebenso wie Fachkräftemangel. Hierbei sind zukunftsträchtige Lösungsansätze stets eng mit intelligenten Ausbildungsstrategien verbunden. Es scheint jedoch, dass…

Schon im Vorstellungsgespräch können fehlende Fachkenntnisse bei Recruitern für viele IT’ler ein Ausschlusskriterium sein. Doch zeigt sich dies auch noch beim eigenen Vorgesetzten, steigt die Frustration bei IT-Mitarbeitern ins Unermessliche.…

In diesen Tagen setzen Unternehmen mehr denn je auf Remote Recruiting. Waren Vorstellungsgespräche über Plattformen wie Skype, Google Hangouts, MS Teams oder Slack bisher eher Notlösungen, werden sie nun immer…

„Bildung ist das, was übrig bleibt, wenn man all das, was man in der Schule gelernt hat, vergisst.“ Albert Einstein Selbst 65 Jahre nach Einsteins Tod ist es noch nicht…

Was haben Elon Musk (CEO Tesla & SpaceX), Travis Kalanik (Gründer von Uber), Dorothee Bär (Digitalstaatsministerin) und Christian Lindner (Bundesvorsitzender FDP) gemeinsam? Sie sind begeisterte Gamer und stehen offen dazu.…

Im seit Jahren herrschenden „War for Talents“ kämpfen Unternehmen auf dem Arbeitsmarkt um das Know-How, das ihnen die Zukunft sichern soll. Der Fokus liegt dabei häufig auf jungen Absolventen und…