HR TRENDS

Es ist ein paradoxer Zustand, dass auf der einen Seite Arbeitsmarktstatistiken einen hohen und ständig wachsenden Bedarf an IT-Fachkräften belegen, während auf der anderen Seite die Suche nach diesen Spezialisten…

Die Einstellung neuer Mitarbeiter ist ein wesentlicher Bestandteil jedes Unternehmens, aber sie kann eine zeitaufwendige und teure Aufgabe sein. Laut einer Studie des Jobportals Glassdoor dauert es im Durchschnitt 23…

Die Herausforderung des Fachkräftemangels stehen bereits seit geraumer Zeit im Fokus. Es ist ein Thema, das uns in den Medien und in der Öffentlichkeit immer wieder begegnet und das sich…

Besonders zum Jahreswechsel, wenn sich in vielen Büros die Arbeit stapelt, fragen sich manche Arbeitgeber, welche Ziele sie sich für das neue Jahr setzen. Ein üblicher Vorsatz ist nicht selten,…

Für viele junge Talente ist der Berufseinstieg mit Schwierigkeiten verbunden. Schuld ist oft der Skills-Gap – also die Kluft zwischen dem, wozu sie theoretisch in der Lage sein sollten und…

Die ganze Welt ist eine Bühne. Wer es im Employer Branding dennoch wagt, ab und an sein Rollenspiel zu verlassen, der bleibt im Gedächtnis. Im „War for Talents“ kommt es…

Home-Office unter Palmen gefällig? Klingt nicht nur toll, sondern ist auch tatsächlich machbar. Voraussetzung: Man ist EU-Bürger und arbeitet nicht zu lange im EU-Ausland. Im Nachfolgenden 7 Fakten zum EU-weiten…

New Work ermöglicht es Menschen, zu arbeiten, was, wann und wo sie „wirklich wollen“ – so jedenfalls in der Theorie. Dieses Konzept von Arbeit entspricht nicht nur dem aktuellen Zeitgeist…

Bereits heute kündigt sich an, dass die Zukunft womöglich komplexer sein wird, als wir uns wünschen. Mit dem richtigen Skillset hingegen lassen sich selbst in anspruchsvollsten Herausforderungen ungeahnte Chancen entdecken.…

Eine Vollzeitanstellung mit 32 Stunden: ist das möglich? Immer mehr Unternehmen experimentieren mit der 4 Tage Woche. Sei es zur Gewinnung neuer Fachkräfte, für junge Familien oder zur Förderung der…