Nicht nur Berufseinsteiger brauchen Perspektiven und Gelegenheiten, um sich weiterzuentwickeln, sondern auch langjährige Mitarbeiter. Hierfür kennen Personaler ein kosteneffizientes und gleichzeitig effektives Instrument: Mentoring-Programme. Doch Mentor-Mentee-Tandems schaffen nicht nur Synergie-Effekte,…
Nicht jeder Erwerbstätige kann und will die klassische Karriereleiter hinaufklettern. Denn vorbei sind die Zeiten, in denen Mitarbeiter standardisierte Rollen in vorhersehbaren Arbeitsprozessen einnehmen. Der individualisierte berufliche Werdegang löst somit…
Bereits heute kündigt sich an, dass die Zukunft womöglich komplexer sein wird, als wir uns wünschen. Mit dem richtigen Skillset hingegen lassen sich selbst in anspruchsvollsten Herausforderungen ungeahnte Chancen entdecken.…
Weder die Jugend noch das Alter sind ein Verdienst. Dennoch entscheiden die Lebensjahre gerade in Unternehmen oft über Entwicklungs- und Karrierechancen. Dadurch wird Altersdiskriminierung nicht nur für die Betroffenen zum…
Flexible Arbeitsmodelle gibt es viele. Job-Sharing ist jedoch ein Trend, der den privaten Bedürfnissen von Arbeitnehmern Rechnung trägt und dadurch gleichzeitig zum Hoffnungsschimmer in Zeiten des Fachkräftemangels wird. Karriere in…
Ob Anschluss, Leistung oder Macht, jeder Mensch hat unterschiedliche Grundmotive, die seinen Alltag anleiten. Doch während das Streben nach Einfluss und Erfolg sich in der Gesellschaft wachsender Beliebtheit erfreut, haben…
Scheinbar überall mangelt es an Fachkräften, während die Beschäftigungsquote stagniert. Wenn Unternehmen auf ihre Stellenanzeigen kaum Rückmeldung erhalten, wächst bei Personalern der Druck. Doch sind ausbleibende Bewerbungen nicht nur auf…
Wie Menschen Dinge wahrnehmen, entscheidet oft das Unterbewusstsein. In einer Welt, die zunehmend komplexer wird, erhalten Emotionen im Entscheidungsprozess eine steigende Bedeutung. Recruiter sollten ihr Unternehmen daher als Marke begreifen,…
Für Arbeitgeber sind neue Mitarbeiter, die mit ihrem Job zufrieden sind, ein Game-Changer bei der Fachkräftesuche. Recruiting-Maßnahmen sind jedoch nur dann erfolgreich, wenn sie zeitgemäß sind. Das heißt, dass sie…
Künstliche Intelligenz ist aus unserem Alltag nicht mehr wegzudenken. Im Jahre 2022 hat sie nicht nur wichtige technische Meilensteine erreicht, sondern erfreut sich auch einer ständig wachsenden Akzeptanz und Attraktivität.…